A kaliforniai autógyártó közlése szerint nem egy előre megtervezett létszámleépítésről van szó, hanem egy úgynevezett teljesítmény-ellenőrzést végeztek. Amely során voltak akiket előléptettek vagy bónuszt kaptak, de voltak olyanok is akiknek felmondtak. A gyártó szóvivője szerint, „Mint minden vállalatnál – különösen ahol 33 ezernél is többen dolgoznak – időnként teljesítmény felülvizsgálatokkal szűrjük ki, hogy mely munkákra van szükség és melyekre nincs. Jövőben is folytatjuk a növekedést és új alkalmazottakkal bővítjük a munkavállalók körét.”
Ez a legrosszabbkor jött, mivel 450 ezres előrendelési számmal rendelkező Model 3 gyártását még mindig nem sikerült teljes erővel beindítani.
A dolgozók nagy része nem mert nyilatkozni, ugyanis félnek, hogy valami hátrányuk származna a dologból. Egy elküldött munkás szerint a saját részlegéről mintegy 60 ember lehetett érintett az ügyben és összesen pedig 500-700 alkalmazott elküldéséről lehet hallani. Az USA-beli szabályozások szerint jelenteni kell a Foglalkoztatási Hivatal felé ha az elbocsátások száma meghaladja az 50-et. A Tesla eddig még ezt nem tette meg, mivel szerintük a dolgozók nem megfelelő teljesítménye miatti elküldések nem számítanak hagyományos értelemben vett létszámleépítésnek.
Az ügy hátterébe sajnos nem látunk bele, az is lehet, hogy egyszerű megszorítások miatt mondtak fel a dolgozóknak.
