Hivatalos vizsgálatot indított a munkavállalókat védő NLRB (National Labor Relations Board) a Tesla ellen. Még múlt hónap közepén a Business Insider is megemlítette, hogy a fremonti gyár megítélése nem a legjobb a biztonsági intézkedések tekintetében.
Léptek a dolgozók, pontosabban három Tesla alkalmazott és az autóipari dolgozókat tömörítő (UAW) szervezet. Hivatalos panaszt nyújtottak be a kaliforniai autógyártó ellen, így kénytelen lesz kellemetlen vizsgálatok elé nézni a Tesla. Az NLRB közleményben tudatta, hogy megkaptak minden információt, hogy a vizsgálatnak nekilássanak. Erős a gyanú, hogy a Tesla megsértette a munkavállalók jogait, mivel titoktartási szerződést írattak velük alá. Magával a titoktartási szerződéssel semmi gond nem lenne, mivel ezt sok gyártó aláíratja a dolgozóival a szivárogtatások elkerülése miatt. De, a Tesla olyan változatot íratott alá, amely megtiltja, hogy a biztonsággal vagy a munkakörülményekkel kapcsolatos észrevételeiket megosszák. Ha, a munkás mégis megossza ezeket az infókat akkor a szerződés értelmében a munkavállaló ellen büntetőeljárás indulhat és a munkaviszonyát is megszüntethetik. Plusz, még voltak alkalmazottak, akiket a munkáltató megfélemlített vagy zaklatott!
Hivatalosan augusztus 31-én nyújtották be a papírokat, a Teslának 14 napja lett volna ezekre reagálni, de már most közölték, hogy mivel ugyanazok a szakszervezetek és érdekképviseletek hallatják a hangjaikat most is, amik az elmúlt néhány hónapban, részükről teljesen érdektelennek tekintik az ügyet. Ennyivel ugyanakkor ezúttal nem tudják majd elintézni a dolgokat, ugyanis bírósági meghallgatásokra kerül sor, amelynek első köre november 14-én várható.
